A tréning készségfejlesztésre irányuló, csoportos fejlesztő módszer, amelyen a résztvevők a tapasztalati tanulás révén a gyakorlatokból személyes tapasztalatokat szereznek, új ismeretekhez jutnak önmagukról, másokról, viselkedésmódjukról, különböző helyzetekhez való viszonyulásaikról.
„A kompetenciát úgy kell tekinteni, mint olyan általános képességet, amely a tudáson, a tapasztalaton, az értékeken és a diszpozíciókon alapszik, és amelyet egy adott személy tanulás során fejleszt ki magában.” (Coolahan)
A tréning célja, hogy a résztvevők képesek legyenek az elméleti anyag elsajátítása után a gyakorlati feladatok megoldásával, begyakorlásával, a mindennapokban is alkalmazni a tanultakat.
Zsigmond Andrea a betéti társaság alapítója vagyok és engedjék meg, hogy röviden számokban tükrözzem cégem történetét.
48 évesként, 23 éve foglalkozom képzéssel, fejlesztéssel Budapest és 19 megye területén.
13 éve intenzíven tevékenykedek az észak-keleti régióban.
Közel 8000 embert fejlesztettem, 35 helyszínen, 25 tréningtípust alkalmazva, 2 külsős munkatárssal karöltve végezzük a régió fejlesztését.
Tekintsék meg részletes bemutatkozásunkat, szolgáltatásunkat, online és személyes tréningjeinket, gyermekfejlesztési kurzusainkat és táborainkat, munkatársainkat, referenciáinkat, elérhetőségeinket és aktuális híreinket!
